第三期"新星助跑"學技能、助提升 2019年11月10日

10月23日,為持續幫助新人更加深入地了解長久文化、提升工作技能,金融系統人力資源部在長久大廈二層舉辦了第三期主題為“新星助跑”的培訓活動。



金融系統人力資源部負責人張東華代表公司管理層歡迎新同事的加入。同時,張總以"三大+四小"的比喻生動講解了金融系統的目前的現狀及未來的發展,并站在人力資源的角度對各位參訓新人的工作、學習提出了建議與指導。



此次培訓,人力資源部從企業文化、集團發展史、工作技能提升等方面為出發點,將"知文化、明發展"與"練技能、提效率"相結合,在夯實文化基礎的同時,更好地幫助新人在新環境下掌握提升工作能力的方法、技巧,并加強工作及學習效率。

第二堂課程是關于"復盤"知識的講解,讓學員學會如何把經驗轉化為知識,再把知識應用于實踐中,達到以學輔干,以干促學的目標。



在培訓最后的"有問必答"環節,廣大學員就長久文化、規章制度、崗位要求等問題積極提問,人力資源部從公司、學員、發展三個角度出發,深入淺出答疑解惑, 最大程度將學員問題解決在課堂上。

結語:通過本次"新星助跑"活動,廣大學員對長久文化及發展史有了更加深入的了解,對本職工作有了新的認識。我們始終堅信,培訓重在循序漸進與崗位實操,希望廣大學員學以致用,學有所獲!


供稿:長久金融

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